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福佳集团员工的面试


发布日期:2020-09-01 20:06   来源:未知   阅读:

  福佳集团2000年成立于大连,系中国五百强企业、辽宁省十强民营企业、辽宁省纳税贡献最大的民营企业、辽宁省工业超百亿企业,中国“夏季达沃斯”首批成长型企业签约会员。作为中国对外贸易500强企业之一,福佳集团以超10亿美元的年度对外贸易额位列2012年“中国对外贸易民营500强”第25位。经过十余年辛勤耕耘,福佳集团现已发展成为集石油化工、地产开发、商业运营、金融投资、贸易经营、物业管理、酒店服务于一体的多元化现代企业集团。福佳集团成立至今,先后获得多项国家、省市级殊荣,并被评为中国五百强企业中最具成长性企业之一。公司2012年总产值达260亿元,年纳税贡献超过30亿元,是辽宁省纳税最大的民营企业。公司在新加坡、香港、北京、天津、沈阳等多地均拥有分公司,并已与世界三十多个国家与地区建立起了业务往来。[1] 作为中国优秀企业公民,福佳集团始终坚持以“诚信发展,服务社会”为企业经营理念,秉承“福佳集团,幸福全家”的企业使命,形成了“严谨、高效、快捷、廉洁”的企业作风。“感情留人、事业留人、待遇留人,我留人”是福佳集团的人才理念,始终将人才引进作为企业发展之本,倡导文化管理,致力于建设亲如一家的工作氛围,多次荣获最佳雇主奖。在人才多元化的同时,集团积极倡导管理团队年轻化、专业化,管理人员的平均年龄小于35周岁。连续多年开展校园人才招聘及发展计划,致力于为社会提供更多的就业机会,为人才提供更广阔的职业发展平台。以发展回报社会,福佳集团已累计向社会捐赠超过1.5亿元,先后被授予“大连市慈善事业突出贡献奖”、“大连市希望工程贡献奖”、 “中国第四届优秀企业公民”、“抗震救灾捐赠突出贡献单位”、“最具社会责任品牌房地产企业”、“‘辽宁慈善奖’最具爱心捐赠企业称号”、“最值得信赖企业等荣誉称号”。在与国际接轨的同时,福佳集团积极开拓眼界,借鉴世界先进理念和科学管理方法,并将其运用于企业发展实践,积极调整企业战略和产业结构,通过优势支撑、技术引领、产业融合和集约发展,着力构建高端化、高质化、高新化的产业结构,努力打造民族经济品牌,向世界五百强企业目标迈进。

  经营范围国内一般贸易;物业管理;酒店管理;商业项目投资及管理;矿产开发项目投资及管理;非金融资产管理;从事对未公开上市企业的股权投资;对上市企业非公开发行股票的投资及其相关咨询服务;受金融机构委托从事金融信息软件技术外包服务;装饰装修;建筑工程施工;机电设备安装;建筑材料销售;货物进出口;技术进出口;经营海上、航空、陆路国际货物运输代理业务(包括报关、报验);国内货运代理;普通货物仓储;受托房屋租赁;投资咨询;计算机信息技术服务与技术咨询;代理记账;财务咨询;企业管理服务;经济信息咨询(不得从事教育培训及办学);市场调查;企业营销策划;企业形象策划;会议服务;展览展示服务;经营广告业务;计算机软件开发与销售;计算机系统集成、网络设备安装与维护.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动.)

  一面是一次进去十个人左右。首先自我介绍,然后面试官会针对简历对每个人进行提问。时间大概每个人3分钟。然后回去等通知。二面之前会进行笔试。主要是企业文化、行测、性格测试。时间半个小时。二面依然是群面。会重点问专业排名,四六级成绩,计算机等级。案后面试官会依据每个人的简历进行提问,会问专业课知识,以及实习精力等。

  答如实回答两段实习经历。详细讲述工作单位,实习职位,工作内容,自己的收获,领导对你的评价。

  第一、通知面试的时间是当天通知,这点我认为是最不专业的,因为你不能确定面试者的时间安排,很容易流失掉优秀的人员(安排面试的时间可以很容易看出公司是否正规,最少要提前一天上午通知,这样面试者有时间对自己的面试时间进行调整,避免面试者爽约,也方便面试者准备面试材料)

  第二、面试要身份证复印件,面试者注意填好备注,以免被盗用(不是针对福佳集团,是怕资料外泄)

  第三、面试整体还可以,虽然在网上看福佳的待遇好像不好,但是面试积攒经验不错。

  会计的话,福佳比较看重学历,出纳较喜欢漂亮干净些的,会有两轮面试,一轮人力,二轮财务领导,如果应聘会计,一定要坚持,不能妥协出纳。

  第一轮笔试,第二轮面对面交谈,取决于个人谈吐、自信程度、沟通能力,要把个人亮点凸显出来,不要盲目自信,夸大自己